Management for hire artikler

Interim Norge har en betydelig database med overkvalifiserte ledere som kan ta rollen som CTO, CDO eller CIO og bidra operativt etter få dager.

Når man velger å jobbe som interimleder er dette ofte fordi man har erfaring fra langvarige arbeidsforhold på mellom- eller toppledernivå, og ønsker en mer variert arbeidshverdag.

Senior ledererfaring kombinert med oppdatert digital kompetanse er viktigere enn noen gang for privat og offentlig sektor.

Er interimledelse aktuelt også for offentlig sektor? Interimledelse er høyst aktuelt også for offentlig sektor. Det er ingen lovmessige hindre for at statlige og kommunale organisasjoner kan leie inn midlertidig operativ lederkraft med god gjennomføringsevne.

De fleste av oss har på et eller annet tidspunkt benyttet konsulenter og kjenner godt til hvordan det fungerer på godt og vondt. I noen tilfeller kan det å leie inn konsulenter være en god løsning, mens i andre tilfeller føler man på en frustrasjon.

Leder til leie - litt om forskjellen på interimledelse og management for hire. Terminologien for utleie av midlertidig arbeidskraft kan ofte være litt forvirrende. Her er noen viktige forskjeller du bør vite om.

Interim Norge finner den riktige midlertidige lederen for din virksomhet i løpet av 7-10 dager, men hvordan gjør vi det?

Vi i Interim Norge har publisert en rekke blogginnlegg den siste tiden som omhandler ulike nye utfordringer virksomheter i inn- og utland har møtt, og fortsatt møter.

De fleste virksomheter opplever fra tid til annen mangel på operativ lederkraft, enten permanent, eller for en periode.

Hva gjør du når krisen inntreffer, alt stopper opp, og du mangler noen med riktig kompetanse til å føre selskapet ut av situasjonen?