Ordet «interim» betyr midlertidig
Management for hire og interimledelse
Hva er interimledelse?
Interimledelse handler både om å finne riktig, midlertidig leder for bedrifter med akutt behov, men også om å supplere eksisterende organisasjon med ytterligere lederkompetanse når endringer krever det. I praksis betyr dette å leie inn en erfaren og overkvalifisert leder med dokumenterte resultater. Det kan være flere tilfeller der dette er aktuelt, som f.eks. digitaliseringsbehov, omstrukturering, nedbemanning m.m.
Les mer om forskjellen på interimledelse og management for hire her.
Interimledelse gir raskt resultater
Våre interimledere har lang erfaring og kan vise til dokumenterte resultater. De har en god evne til å sette seg raskt inn i oppgavene som skal løses og være i en operativ rolle i løpet av kort tid. Dette gir deg som oppdragsgiver en trygghet for investeringen som gjøres, samt at du slipper en lang og kostbar rekrutteringsprosess med fare for at behovet for spesialkompetansen ikke lenger er der når omstillingen er gjennomført. En interimleders kontrakt kan avsluttes på kort varsel eller etter avtalt periode, mens avvikling av en fast ansettelse som ikke lenger er nødvendig ofte er en tung og vanskelig prosess.
Vi finner riktig interimleder
Selve prosessene rundt oppdraget er avgjørende for et godt resultat. Det er her Interim Norge har sin store styrke og skiller seg ut ifra Excecutive Search og Management Consulting-virksomheter. Vi har egenutviklede, sertifiserte prosesser med kvalifiserte interimledere. I tillegg har vi, etter over 20 år i bransjen, forståelse, teft og ferdigheter til å hurtig matche den riktige kandidaten til det riktige interimoppdraget.
Populære nyheter
Hvordan kan managment for hire hjelpe deg?
Er du opptatt av raske resultater, fleksibilitet på kostnadssiden og effektive prosesser er management for hire noe du sterkt bør vurdere.
2022 – Fortsatt preget av endringer og nye muligheter
Interim Norge AS har også i 2022 erfart at forandringer i større grad synes å være fremtredende del av hverdagen for året som er gått.
Interimledelse i 2022
Å finne den riktige midlertidige lederen til å løse en virksomhets utfordringer er en omfattende prosess som krever betydelig erfaring og kompetanse.
Når veksten stopper opp
I en analyse gjennomført av Infront og Abelia, kommer det frem at IT-næringens rundt 10.000 bedrifter sysselsetter over 100.000 mennesker, og dette tallet vokser.
Velg stilling og få svar umiddelbart
Vi leverer relevant kandidat innen 7-10 dager.
