Flere og flere velger midlertidige ledere
Vår forretningsmodell er enkel og effektiv
I nær dialog med våre kunder leverer vi kvalitetssikrede, erfarne og operative interimledere, både på topp- og mellomledernivå. Vi setter alltid av god tid til grundige analyser av kundes behov for å gjøre prosessen med å skaffe optimal ledelse så rask og effektiv som mulig.
Når bør du investere i en interimleder?
Er det kanskje et planlagt fravær som permisjon, videreutdanning eller midlertidig stasjonering i utlandet? Eller har det oppstått en situasjon i din bedrift hvor det er akutt mangel på én eller flere ledere? Utfordringen kan oppstå både ved sykdom, dødsfall, langvarige rekrutteringsprosesser eller dersom en kandidat plutselig trekker seg rett før ansettelse.
Litt om forskjellen på interimledelse og management for hire
Man hører begreper som f.eks. management for hire, interimleder og midlertidig leder i ulike sammenhenger. Selv om disse tre begrepene handler om å leie inn kompetanse til å utføre et oppdrag er det noen viktige forskjeller du bør vite om.. Les mer om forskjellen på interimledelse og management for hire.
Hvordan kan management for hire hjelpe deg?
Er du opptatt av raske resultater, fleksibilitet på kostnadssiden og effektive prosesser er management for hire noe du sterkt bør vurdere.
Søker du etter en midlertidig leder?
Om du som toppleder, styremedlem eller eier er i ukjent farvann etter hjelp til å finne en interimleder som passer best for din virksomhet og behov.
Viktig kunnskap for en interimleder
Åpenhetsloven som trådte i kraft 1.juli 2022 beskriver viktige hensyn og føringer toppledere og styrer i virksomheter må kjenne til.
2022 – Fortsatt preget av endringer og nye muligheter
Interim Norge AS har også i 2022 erfart at forandringer i større grad synes å være fremtredende del av hverdagen for året som er gått.
Velg stilling og få svar umiddelbart
Vi leverer relevant kandidat innen 7-10 dager.