Flere og flere velger midlertidige ledere

Vår forretningsmodell er enkel og effektiv

I nær dialog med våre kunder leverer vi kvalitetssikrede, erfarne og operative interimledere, både på topp- og mellomledernivå. Vi setter alltid av god tid til grundige analyser av kundes behov for å gjøre prosessen med å skaffe optimal ledelse så rask og effektiv som mulig.

Når bør du investere i en interimleder?

Er det kanskje et planlagt fravær som permisjon, videreutdanning eller midlertidig stasjonering i utlandet? Eller har det oppstått en situasjon i din bedrift hvor det er akutt mangel på én eller flere ledere? Utfordringen kan oppstå både ved sykdom, dødsfall, langvarige rekrutteringsprosesser eller dersom en kandidat plutselig trekker seg rett før ansettelse.

Kriseledelse

Omstillinger skjer raskere enn noen gang og kriser kan oppstå. I slike situasjoner er det viktig å ha en ledelse som vet hvilke tiltak som må gjøres og hvordan de skal gjennomføre i praksis. Vi har interimledere som er spesialisert på denne oppgaven og som etablerer gode strategier for å sikre en fremtidig forsvarlig drift.

Snuoperasjon

Det kan være mange årsaker til sviktende resultater, men uavhengig av årsak må det gjøres tiltak for å sikre et godt resultat. I mange tilfeller kan det medføre upopulære beslutninger og utfordrene drift. I slike situasjoner er spesialiserte interimleder et alternativ som absolutt bør vurderes.

Strategisk endring

Endringer er ofte helt nødvendig. Spesielt i dagens situasjon hvor omstillinger har blitt en del av hverdagen. Å gjøre strageiske endringer krever både ekstern og intern fokus med gode prosesser. Våre interimledere har god erfaring med denne type utfordringer og setter seg fort inn i oppgavene.

Nysatsing

Å satse på nye produkter, tjenester eller å gå inn i nye markeder krever en høy kompetanse for å lykkes. Det kan da være en god investering å benytte en interimleder som har god kunnskap og erfaring på dette feltet. Våre interimledere kan vise til gode resultater gjennom flere års erfaring i næringslivet.

Prosjektledelse

Kravet til modernisering øker i takt med forventningene i markedet. For å møte disse utfordringene kreves gode styringsverktøy og prosjektledere med høy kompetanse. Prosjektledere er en viktig del av verdiskaping og berøre alle selskaper. Våre interimledere er erfarne prosjektledere som kan vise til gode resultater gjennom mange år.

Ekspertise

Ekspertise krever lang erfaring og er ikke noe man kan lese seg til. Interimlederne i Interim Norge har ekspertise på en rekke felter. Vi finner den Interimlederen som har ekspertise på akkurat de oppgavene du trenger å løse. Våre interimledere kan vise til enestående resultater gjennom mange års erfaring.

Litt om forskjellen på interimledelse og management for hire

Man hører begreper som f.eks. management for hire, interimleder og midlertidig leder i ulike sammenhenger. Selv om disse tre begrepene handler om å leie inn kompetanse til å utføre et oppdrag er det noen viktige forskjeller du bør vite om.. Les mer om forskjellen på interimledelse og management for hire.