Når man velger å jobbe som interimleder er dette ofte fordi man har erfaring fra langvarige arbeidsforhold på mellom- eller toppledernivå, og ønsker en mer variert arbeidshverdag.
Senior ledererfaring kombinert med oppdatert digital kompetanse er viktigere enn noen gang for privat og offentlig sektor.
Vi ønsker alle våre kandidater og samarbeidspartnere en riktig fin sommer Ferien er snart over oss og vi håper dere alle får en velfortjent hvil. Hos oss har første halvdel av 2021 båret preg av en gradvis gjenåpning.
Tidlig i fjor opplevde Økogrossisten AS i Bergen noe mange bedrifter må gjennom fra tid til annen; at et akutt behov dukker opp når en nøkkelleder sier opp.
Når en administrerende direktør går av på dagen og umiddelbart etterlater seg et stort gap i virksomheten, er behovet for å få en operativ ressurs raskt på plass stort.
Er interimledelse aktuelt også for offentlig sektor? Interimledelse er høyst aktuelt også for offentlig sektor. Det er ingen lovmessige hindre for at statlige og kommunale organisasjoner kan leie inn midlertidig operativ lederkraft med god gjennomføringsevne.
De fleste av oss har på et eller annet tidspunkt benyttet konsulenter og kjenner godt til hvordan det fungerer på godt og vondt. I noen tilfeller kan det å leie inn konsulenter være en god løsning, mens i andre tilfeller føler man på en frustrasjon.
Leder til leie - litt om forskjellen på interimledelse og management for hire. Terminologien for utleie av midlertidig arbeidskraft kan ofte være litt forvirrende. Her er noen viktige forskjeller du bør vite om.
Norad benyttet midlertidig personalsjef fra Interim Norge. De var svært fornøyde med både jobben som ble lagt ned og prosessen i sin helhet. Denne formen for midlertidig kapasitetstyrking vil vurderes igjen ved behov som er akutte sier Norad.
Når jeg nå sitter her på mitt hjemmekontor, et gjestesoverom, har jeg tid til å reflektere over de siste ukenes sjokkartede situasjon og forandringene denne epidemien påfører en hel verden.