Interimledelse i offentlig sektor
Thomas2022-09-28T16:20:07+02:00Interimledelse har til nå vært mye mer utbredt i privat enn offentlig sektor, men dette ser vi i Interim Norge at er i ferd med å snu.
Syv gode grunner til å leie en interimleder
Thomas2022-09-19T15:48:17+02:00En interimleder er en innleid midlertidig leder som går inn i bedriften og fungerer operativt fra dag én
Hvordan kan managment for hire hjelpe deg?
Interim Norge2022-06-23T23:31:44+02:00Er du opptatt av raske resultater, fleksibilitet på kostnadssiden og effektive prosesser er management for hire noe du sterkt bør vurdere.
Stramt arbeidsmarked – mangel på ledere?
Thomas2022-06-13T20:55:53+02:00Interim Norge opplever nå raskt økende etterspørsel på positivt overkvalifiserte interimledere. Dette er helt i tråd med våre forventninger..
Interimledelse i startups
Thomas2022-06-13T20:29:49+02:00Er du en entreprenør i oppstartsfasen med liten organisasjon og ser at du etter hvert har fått behov for lederkompetanse på et eller flere områder?
Wil Group Global
Thomas2022-03-18T17:54:52+01:00Where you can’t go …. We can! The WIL group is here to support your projects locally, where you are unable to go.
WIL Group (Worldwide Interim Leadership)
Thomas2022-06-13T20:56:21+02:00WIL Group was formed in 2014 in response to increased global demand for high calibre interim and transition leaders.
CIO, CDO eller CTO – hva er forskjellen?
Thomas2021-10-09T09:56:39+02:00Interim Norge har en betydelig database med overkvalifiserte ledere som kan ta rollen som CTO, CDO eller CIO og bidra operativt etter få dager.
Bistod en sentral aktør innen havbruksteknologi
Thomas2021-11-02T12:16:04+01:00Havbruksnæringen er en raskt voksende næring med stor betydning for norsk næringsliv. Norge er den ledende nasjonen innenfor lakseoppdrett med over 50% av verdensmarkedet.
Hvordan skrive en god CV til et oppdrag som interimleder?
Thomas2021-07-26T15:32:11+02:00Når man velger å jobbe som interimleder er dette ofte fordi man har erfaring fra langvarige arbeidsforhold på mellom- eller toppledernivå, og ønsker en mer variert arbeidshverdag.