Ledelsesnyheter fra Interim Norge
Interimledelse og management for hire – vi holder deg oppdatert.
Viktig kunnskap for en interimleder
Åpenhetsloven som trådte i kraft 1.juli 2022 beskriver viktige hensyn og føringer toppledere og styrer i virksomheter må kjenne til.
2022 – Fortsatt preget av endringer og nye muligheter
Interim Norge AS har også i 2022 erfart at forandringer i større grad synes å være fremtredende del av hverdagen for året som er gått.
Interimledelse i 2022
Å finne den riktige midlertidige lederen til å løse en virksomhets utfordringer er en omfattende prosess som krever betydelig erfaring og kompetanse.
Når veksten stopper opp
I en analyse gjennomført av Infront og Abelia, kommer det frem at IT-næringens rundt 10.000 bedrifter sysselsetter over 100.000 mennesker, og dette tallet vokser.
Interimledelse i offentlig sektor
Interimledelse har til nå vært mye mer utbredt i privat enn offentlig sektor, men dette ser vi i Interim Norge at er i ferd med å snu.
Syv gode grunner til å leie en interimleder
En interimleder er en innleid midlertidig leder som går inn i bedriften og fungerer operativt fra dag én
Hvordan kan managment for hire hjelpe deg?
Er du opptatt av raske resultater, fleksibilitet på kostnadssiden og effektive prosesser er management for hire noe du sterkt bør vurdere.
Stramt arbeidsmarked – mangel på ledere?
Interim Norge opplever nå raskt økende etterspørsel på positivt overkvalifiserte interimledere. Dette er helt i tråd med våre forventninger..
Interimledelse i startups
Er du en entreprenør i oppstartsfasen med liten organisasjon og ser at du etter hvert har fått behov for lederkompetanse på et eller flere områder?
Wil Group Global
Where you can’t go …. We can! The WIL group is here to support your projects locally, where you are unable to go.
WIL Group (Worldwide Interim Leadership)
WIL Group was formed in 2014 in response to increased global demand for high calibre interim and transition leaders.
CIO, CDO eller CTO – hva er forskjellen?
Interim Norge har en betydelig database med overkvalifiserte ledere som kan ta rollen som CTO, CDO eller CIO og bidra operativt etter få dager.
Bistod en sentral aktør innen havbruksteknologi
Havbruksnæringen er en raskt voksende næring med stor betydning for norsk næringsliv. Norge er den ledende nasjonen innenfor lakseoppdrett med over 50% av verdensmarkedet.
Hvordan skrive en god CV til et oppdrag som interimleder?
Når man velger å jobbe som interimleder er dette ofte fordi man har erfaring fra langvarige arbeidsforhold på mellom- eller toppledernivå, og ønsker en mer variert arbeidshverdag.
Digitalisering av privat og offentlig sektor
Senior ledererfaring kombinert med oppdatert digital kompetanse er viktigere enn noen gang for privat og offentlig sektor.
Sommerhilsen fra Interim Norge
Vi ønsker alle våre kandidater og samarbeidspartnere en riktig fin sommer Ferien er snart over oss og vi håper dere alle får en velfortjent hvil. Hos oss har første halvdel av 2021 båret preg av en gradvis gjenåpning.
Økogrossisten og Sunkost med akutt lederbehov
Tidlig i fjor opplevde Økogrossisten AS i Bergen noe mange bedrifter må gjennom fra tid til annen; at et akutt behov dukker opp når en nøkkelleder sier opp.
Ble kastet inn i krevende ryddejobb
Når en administrerende direktør går av på dagen og umiddelbart etterlater seg et stort gap i virksomheten, er behovet for å få en operativ ressurs raskt på plass stort.
Interimledelse i offentlig sektor
Er interimledelse aktuelt også for offentlig sektor? Interimledelse er høyst aktuelt også for offentlig sektor. Det er ingen lovmessige hindre for at statlige og kommunale organisasjoner kan leie inn midlertidig operativ lederkraft med god gjennomføringsevne.
9 grunner til at bedrifter foretrekker interimleder fremfor konsulent
De fleste av oss har på et eller annet tidspunkt benyttet konsulenter og kjenner godt til hvordan det fungerer på godt og vondt. I noen tilfeller kan det å leie inn konsulenter være en god løsning, mens i andre tilfeller føler man på en frustrasjon.
Management for hire eller interimledelse?
Leder til leie - litt om forskjellen på interimledelse og management for hire. Terminologien for utleie av midlertidig arbeidskraft kan ofte være litt forvirrende. Her er noen viktige forskjeller du bør vite om.
Midlertidig personalsjef hos Norad
Norad benyttet midlertidig personalsjef fra Interim Norge. De var svært fornøyde med både jobben som ble lagt ned og prosessen i sin helhet. Denne formen for midlertidig kapasitetstyrking vil vurderes igjen ved behov som er akutte sier Norad.
Management for Hire
Når jeg nå sitter her på mitt hjemmekontor, et gjestesoverom, har jeg tid til å reflektere over de siste ukenes sjokkartede situasjon og forandringene denne epidemien påfører en hel verden.
Interim økonomisjef hos Visavi Technology
Visavi Technology benyttet interim økonomisjef 5-6 dager i måneden for å strukturere opp og forenkle budsjettmodellene. Dette økte informasjonsverdien for ledelsen i hele økonomiavdelingen.
2020 – Mulighetenes år
Vi i Interim Norge har, som alle andre, opplevd 2020 som et år der mye er nytt for oss. Nye regler, nye restriksjoner, nye begrensninger og ikke minst nye muligheter.
Interimledelse løste ISS Norges behov
ISS er et globalt selskap med 400 000+ ansatte. I 2019 ble det besluttet å innføre en ny global løsning for innkjøp og fakturahåndtering.
Interim Norge sertifisert som Miljøfyrtårn
Vi er stolte over å kunne fortelle at Interim Norge nå er sertifisert som Miljøfyrtårn. Som Miljøfyrtårn-bedrift vil vi få tilgang til smarte verktøy for å kunne iverksette konkrete bærekraftsprosjekter.
Interimledelse i 2020
Interim Norge finner den riktige midlertidige lederen for din virksomhet i løpet av 7-10 dager, men hvordan gjør vi det?
Oppdaterte midlertidige ledere
Vi i Interim Norge har publisert en rekke blogginnlegg den siste tiden som omhandler ulike nye utfordringer virksomheter i inn- og utland har møtt, og fortsatt møter.
Fast eller midlertidig ansettelse?
De fleste virksomheter opplever fra tid til annen mangel på operativ lederkraft, enten permanent, eller for en periode.
Utfordringer med aktiviteter i Øst- og Sentral-Europa?
Mange norske virksomheter har gjennom de siste 25 år flyttet deler av sine aktiviteter til Sentral- og Øst-Europa.
Gratis rådgivning
I denne helt spesielle tiden er vårt bidrag til den felles dugnaden å tilby gratis rådgivning til alle bedrifter som ser at de trenger, eller kommer til å trenge, spesialkompetanse for å sikre videre god drift.
Midlertidig ansettelse
Hva gjør du når krisen inntreffer, alt stopper opp, og du mangler noen med riktig kompetanse til å føre selskapet ut av situasjonen?
Påskehilsen fra Interim Norge
Påskeferien nærmer seg og vi i Interim Norge ønsker alle våre kandidater og samarbeidspartnere en rolig og trygg påske
Management for hire, or did you say interim manager?
As I sit here at home in my makeshift office, a guest bedroom, and ponder the last three weeks of shock and change to our global and national situations.
Bli interimleder i Interim Norge
Interim Norge jobber med interimledere som har en rekke ulike ferdigheter, men felles for alle er at de har lang erfaring fra topp- eller mellomnivå og kan vise til dokumenterte resultater.
Forberede krisesituasjon
Fra tid til annen må virksomheter innen privat og offentlig sektor gjennomføre plutselige omstillinger og endringer i ledelse og forretningsstrategi.
Bærekraftig ledelse
Vi satser på bærekraftig ledelse. Dette betyr at vi forplikter oss til å jobbe for handel som fremmer menneskerettigheter, arbeidstakerrettigheter, utvikling og miljø.
Hva tilfører en interimleder?
I forretningsverdenen, som ved så mange andre arenaer i livet, handler beslutninger ofte i bunn og grunn om «what’s in it for me?».
Arbeidskraft i norske bedrifter
Norske vekstbedrifter svarer at tilgang på kvalifisert arbeidskraft vurderes som den klart største begrensningen for videre ekspansjon
Finne riktig interimleder
Det å finne den rette midlertidige lederen for et oppdrag er det vi “lever og ånder for”, og måten vi gjør det på er gjennom en god behovsanalyse, i tett samarbeid med oppdragsgiver.
Interimledelse gir fleksibilitet
Mange virksomheter er preget av endring, ikke minst på grunn av det digitale skiftet. Dette, i tillegg til det faktum at interimledere er en ekstra ressurs, tror jeg er forklaringen på den økningen vi ser i etterspørselen.
Velg stilling og få svar umiddelbart
Vi leverer relevant kandidat innen 7-10 dager.